ویدیو وبینار استخدام و اخراج به سبک ناسا

درباره ویدیو وبینار استخدام به روش ناسا

در‌دنیای ‌مدرن،‌ همه ‌کارها‌ توسط‌ تیم ‌(گروهی ‌از ‌افراد ‌که ‌با‌ هم‌ کار ‌می‌کنند‌ و‌ تعاملی‌ موثر ‌در ‌راستای ‌دستیابی ‌به ‌اهداف ‌از ‌پیش ‌تعیین ‌شده‌ دارند) ‌انجام ‌می‌شود؛ بنابراین، ‌انتخاب‌ اعضای‌ تیم ‌در ‌موفقیت‌ شرکت‌ و‌ مدیر ‌نقش‌ بسزایی ‌دارد.
اطلاعات‌این وبینار ‌بر ‌اساس‌ بیش‌ از ‌‌۲۰ سال‌ جذب،‌ استخدام،‌ آموزش،‌ ارتقاء،‌ تنزل‌ و ‌اخراج‌ مردان‌ و ‌زنان‌ در‌همه ‌سطوح ‌کسب ‌و کار‌ ،گرد آوری ‌شده‌ است ‌و ‌شامل‌ بهترین ‌نظرات‌ مدیران‌ و ‌کارشناسان ‌برتر‌ دنیای‌ مدیریت‌ درباره ‌مقدمه این‌ موضوع ‌است.

اهداف یادگیری استخدام به روش ناسا

مدیریت و رهبری کارکنان از چالش های مدیران در سازمان هاست. هر قدر کارکنان مناسب تر باشند، مشکلات مدیران در کنترل و اداره مجموعه کاری از بعد منابع انسانی ساده تر خواهد بود و برعکس کارکنان نامناسب می توانند موجب هدر دادن وقت و فرصت های زیادی شوند.

آشنایی با فنون و روش های مصاحبه شغلی برای تمامی افرادی که در سازمان‌های محتلف به وظیفه جذب نیرو را برعهده دارند بسیار ضروری است.

در سال‌های گذشته بسیاری از مدیران به دنبال جذب افرادی با مدارک تحصیلی بالا از دانشگاه‌های معتبر بودند اما امروزه بیشتر مدیران به دنبال افرادی هستند که مهارت‌های کاری بیشتری دارند. همین عوامل سبب شده است که اهمیت مصاحبه شغلی بیشتر شود و بنابراین افرادی که وظیفه جذب نیرو در سازمان‌های دولتی و خصوصی را بر عهده دارند باید با مجموعه‌ای از مهارت‌ها آشنا باشند.

نقطه آغاز بحث های مربوط به منابع انسانی در سازمان ها، ادارات ، شرکتها و تمامی مجموعه های کاری ، جذب و استخدام کارکنان است و کنترل این فرآیند می تواند مشکلات سازمان ها را در آینده کمتر کند. از این رو استخدام ، جذب و نگهداری افراد مناسب از اولویت های کاری مدیران در حوزه منابع انسانی است.

برای استخدام روش های متعددی وجود دارد، انواع تست های روان شناسی یا رفتاری، آزمون های عملی و مصاحبه ها، روش های پیشنهادی برای انتخاب افراد مناسب هستند. کارایی این ابزارها زمانی خواهد بود که بدانیم از این ابزارهای چگونه و به چه منظوری استفاده کرد.

کارگاه آموزشی اصول، فنون و ابزار مصاحبه استخدامی، ناسا ، از جنبه های مختلف به موضوع استخدام و جذب می پردازد و ابزارهای مناسب برای شناسایی نیرو (مانند آگهی استخدام) و ارزیابی متقاضیان را معرفی می کند.

چه کسی باید در این وبینار شرکت کند؟